Profil absolwenta i absolwentki to opis kompetencji każdego ucznia i uczennicy kończących placówkę edukacyjną - szkołę lub przedszkole, niezbędnych do dalszego rozwoju osobistego i edukacyjnego dziecka. Ich nabycie powinno stanowić cel procesu edukacyjnego osiągany we współpracy szkoły/przedszkola ze środowiskiem domowym przy poszanowaniu indywidualizmu każdego dziecka. To wspólny fundament dalszego uczenia się i funkcjonowania we współczesnym świecie. DROGA DO ZMIAN W EDUKACJI Etap I: przedszkola i szkoły podstawowe Instytut Badań Edukacyjnych – Państwowy Instytut Badawczy, Warszawa 2025 Wersja skrócona Zobacz publikację
E-MATERIAŁY WSPIERAJĄCE PROCES DORADZTWA ZAWODOWEGO
Platforma edukacyjna Ministerstwa Edukacji i Nauki
Materiały dedykowane są dla uczniów, a także pracującej z uczniami kadry, która realizuje zadania z zakresu orientacji zawodowej i doradztwa zawodowego na poszczególnych etapach edukacji: • preorientacja i orientacja zawodowa, • klasy VII i VIII szkół podstawowych, • szkoły ponadpodstawowe i osoby dorosłe. Materiały uczniowie mogą wykorzystać podczas samodzielnej pracy w domu lub na lekcji pod kierunkiem nauczyciela. E-materiały zostały przygotowane w ramach projektu „Przygotowanie i udostępnienie multimedialnych zasobów wspierających proces doradztwa zawodowego” POWER.02.14.00-00-1002/18, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.14 Rozwój narzędzi dla uczenia się przez całe życie
Aplikacja Kompas. Szukasz pracy, chcesz się przekwalifikować lub uzyskać dodatkowe kwalifikacje? Skorzystaj z kompasu kwalifikacji link Właściwy kierunek Twojego rozwoju. Szukaj kwalifikacji. Przeglądaj informacje o kwalifikacjach zgodnie z ich przynależnością do grup branż. https://kompas.ibe.edu.pl/
Portal Ośrodka Rozwoju Edukacji "Doradztwo zawodowe - Postaw na przyszłość"
ZSK, czyli Zintegrowany System Kwalifikacji ZSK, czyli Zintegrowany System Kwalifikacji, opisuje, porządkuje i zbiera różne kwalifikacje w jednym, powszechnie dostępnym rejestrze – Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji . ZSK określa także zasady i standardy potwierdzania funkcjonujących w nim kwalifikacji, co gwarantuje wysoką jakość certyfikatów zawodowych wydawanych w ramach systemu. REJESTR KWALIFIKACJI
NARZĘDZIA MATERIAŁY SCENARIUSZE
Moje Portfolio to proste darmowe narzędzie do gromadzenia dowodów na posiadanie umiejętności. Wgraj tu swoje świadectwa, certyfikaty, zdjęcia, dzieła itp. W Moim Portfolio możesz łatwo porządkować cały zebrany materiał i dowolnie nim zarządzać. Możesz segregować go w teczki i udostępniać to, co chcesz, innym, a także generować CV oparte na Twoich efektach uczenia się.
Metoda Bilansu Kompetencji (MBK) umożliwia rozpoznanie i uporządkowanie wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych zdobytych w różnym czasie i miejscu (np. w pracy, na kursach, w szkole). Za pomocą MBK można także określić predyspozycje i zainteresowania danej osoby pod kątem założonego celu. Daje to pełny obraz jej potencjału opartego na doświadczeniu oraz możliwych kierunków dalszego uczenia się.
Materiały do pobrania, Instrukcje korzystania z materiałów, Opisy kompetencji - link
Karty Kompetencji Przygotowane narzędzie służy do określenia tzw. kompetencji miękkich, szczególnie istotnych dla efektywnej realizacji zadań związanych z danym sektorem. Celem tak opracowanych kart jest przede wszystkim: ułatwienie opisywania kwalifikacji w określonych sektorach; umożliwienie autodiagnozy posiadanych kompetencji. Karty kompetencji – jako narzędzie wspierające opisywanie kwalifikacji w zakresie kompetencji osobistych, społecznych oraz umiejętności uczenia się – zostały przygotowane dla 10 sektorów.
Doradztwo zawodowe – scenariusze lekcji (sprawdzone w praktyce dwa scenariusze zajęć doradztwa zawodowego dla klas VII–VIII, skupione na dwóch tematach przewodnich: Własne zasoby i predyspozycje. Zmiany życiowe i zawodowe) - LINK Scenariusz 1. Praca i ja – wybory i zmiany - POBIERZ Scenariusz 2. Ja dziś i jutro – zasoby i predyspozycje - POBIERZ Jak prowadzić warsztaty? Garść porad i dobrych praktyk - POBIERZ
Edukacja w świecie zmian. Wybór tekstów opublikowanych na platformie EPALE, w tym:. Czy twój zawodowy świat też jest (do) BANI? (dr hab. Małgorzata Rosalska) - link
Zeszyty Informacyjno-Metodyczne Doradcy Zawodowego Autor: Departament Rynku Pracy Data publikacji: 24.12.2020 Data modyfikacji: 28.03.2023 LINK DO PUBLIKACJI
EPALE to europejska, wielojęzyczna, otwarta dla wszystkich społeczność profesjonalistów z dziedziny kształcenia dorosłych, między innymi edukatorów i instruktorów dorosłych, doradców i konsultantów, badaczy i pracowników naukowo-dydaktycznych oraz decydentów. Platforma EPALE jest finansowana ze środków programu Erasmus+. Stanowi element strategii Unii Europejskiej promowania możliwości kształcenia się dla wszystkich osób dorosłych.
Metody pracy doradcy zawodowego. Narzędzia doradcy zawodowego, metody pracy, relacje z odbiorcą usług doradczych.
Okiem doradcy zawodowego. Rynek pracy, planowanie kariery zawodowej i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Planowanie kariery zawodowej. Jak często zmieniać pracę? Czy doświadczenie zawodowe jest najważniejsze? Jak przygotować się do zmian w karierze zawodowej? Co ma znaczenie w poszukiwaniu pracy?
Nagrania EPALE - Zbiór nagrań z webinariów, rozmów EPALE i podcastów link
Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (CEDEFOP) jest jedną ze zdecentralizowanych agencji UE. Wspiera rozwój europejskiej polityki kształcenia i szkolenia zawodowego (VET) oraz przyczynia się do jej wdrażania. Agencja pomaga Komisji Europejskiej, państwom członkowskim UE i partnerom społecznym w opracowaniu odpowiednich europejskich polityk VET.
Na platformie CEDEFOP między innymi:
Europejska baza danych Cedefop dotycząca programów przygotowania zawodowego. Przygotowanie młodocianych do zawodu - link
Dorośli uczący się przez całe życie (%) między Polską a UE27. Przyszłe potrzeby (ogółem wolnych miejsc pracy) według zawodów w Polsce w latach 2020-2030 link
Mapa Karier to projekt rozwijany przez fundację Katalyst Education. Mapa Karier powstała jako narzędzie pomagające poszerzać wiedzę dzieci i młodzieży na temat rynku pracy i świata zawodów. Wszystkie dane na Mapie Karier są dostępne w dwóch trybach:
Miasto Zawodów (przeznaczone dla dzieci w wieku przedszkolnym i wczesnoszkolnym) oraz
Centrum Rozwoju Talentów (CRT) to jednostka organizacyjna Gdańskiego Urzędu Pracy Instytucja świadczy usługi dla młodzieży i dorosłych w zakresie doradztwa zawodowego, poradnictwa kariery i rozwijania postaw przedsiębiorczych.
Materiały przedstawione w publikacji zostały opracowane z myślą o treściach programowych z zakresu doradztwa zawodowego dla klas VII i VIII szkół podstawowych oraz szkół ponadpodstawowych.
W przewodniku znajduje się 8 autorskich scenariuszy zajęć (wraz z materiałami pomocniczymi) oraz 7 autorskich kart pracy. Scenariusze zostały opracowane w układzie modułowym.
Samodzielnie, w oparciu o proponowane ćwiczenia, możesz stworzyć własny program zajęć. Wybierz te treści, które w danym momencie omawiasz wspólnie z uczniami lub które wynikają z bezpośrednich potrzeb młodzieży. Karty pracy zostały stworzone z myślą o aktywności indywidualnej uczniów. Mogą one również stanowić materiał uzupełniający do wykorzystania podczas zajęć prowadzonych z grupą.
